PERMISOS RETRIBUIDOS

          aa  Todos los trabajadores tienen derecho a permisos retribuidos para ausentarse de su puesto de trabajo, previo aviso y justificación, por algunos de los motivos regulados en el estatuto de los Trabajadores. Mediante negociación colectiva pueden mejorar y ampliarse estos permisos.

            La reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de febrero de 2018 (nº 145/2018. R.266/2016) resuelve en casación- interpuesto contra la Resolución dictada en proceso e conflicto colectivo por la Audiencia Nacional sobre cuál debe ser el día inicial para el disfrute de los días de permiso retribuido.

            Según el Alto Tribunal, “si el día en que se produce el hecho que justifica el permiso no es laborable, es claro que no se inicia en permiso por matrimonio, nacimiento de hijo, hospitalización o fallecimiento de familiar, hasta el primer día laborable que le siga”.

            El TS reitera que corresponde al convenio colectivo de aplicación – en cada caso – regular las condiciones para el disfrute de los permisos retribuidos que mejorarían, por no poder reducir los establecidos en el Estatuto de los Trabajadores, pudiendo fijar en cada caso la fecha de inicio y duración el mismo.

            En ningún caso, la doctrina parece aplicable a vacaciones, días compensatorios por exceso de jornada, IT, maternidad, paternidad o cualquier otra suspensión de la relación laboral o en aquellos casos en los que el convenio especifique esta cuestión. No obstante, los tribunales con toda probabilidad seguirán a partir de ahora el criterio del TS, ya que una gran parte de los convenios no regulan nada sobre cuándo deben iniciarse estos permisos retribuidos,

Comparte:
  • Print
  • email
  • RSS
  • Google Bookmarks
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • del.icio.us
  • Digg
  • PDF
Esta entrada fue publicada en Legislación Laboral. Guarda el enlace permanente.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>