PUBLICADAS LAS TABLAS SALARIALES EN LA ENSEÑANZA CONCERTADA PARA 2018

aaEl 14 de agosto se han publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las tablas salariales del VI Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos para el año 2018. Los sindicatos FSIE, USO, UGT y CCOO, las firmaron, junto con las patronales del sector, el pasado 27 de julio.

La subida salarial conseguida para todo el personal docente, no docente y de administración y servicios es del 1,625% con efecto DESDE EL 1 DE ENERO DE 2018. Tablas 2018 Enseñanza Concertada

Comparte:
  • Print
  • email
  • RSS
  • Google Bookmarks
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • del.icio.us
  • Digg
  • PDF
Esta entrada fue publicada en Tablas Salariales y etiquetada . Guarda el enlace permanente.

5 respuestas a PUBLICADAS LAS TABLAS SALARIALES EN LA ENSEÑANZA CONCERTADA PARA 2018

  1. Juan dijo:

    Buenas tardes, soy docente con contrato según Convenio de la Enseñanza Concertada, pero mi centro no está sujeto a pago delegado. ¿Debería aplicarse en mis nóminas a partir de enero de 2018 la subida salarial del 1,625%?
    Gracias de antemano

    • El salario viene determinado por las tablas salariales del Convenio aplicable que figure en el contrato.

      • Juan dijo:

        El convenio de mi contrato es el de la Enseñanza Concertada, pero mi duda viene porque en el BOE de la subida salarial dice ” por la
        que se registran y publican las tablas salariales del personal docente en pago delegado para el año 2018 del VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos” y no se si al citar en la resolución “en pago delegado” solo es aplicable a los centros acogidos a esta modalidad de pago, o a todos los centros sostenidos total o parcialmente con fondos públicos.
        Gracias por su pronta respuesta

        • Actualidad Educativa dijo:

          Ese convenio se aplica a los centros sostenidos, total o parcialmente, con fondos públicos. Ahora, si su empresa lo ha recogido en el contrato como el convenio de aplicación para Vd., se debe respetar en todos los conceptos, incluida la retribución, aunque no proceda de fondos públicos. Tenga en cuenta que, actualmente, el salario se está ajustando y regulando en cada Comunidad dependiendo de la gestión que se haya hecho de los recortes en años anteriores.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>