Entrará en vigor el próximo 1 de enero.
Este permiso ya estaba previsto en la Ley de Igualdad, incluida la ampliación a cuatro semanas, que se aprobó en el 2009 por el PSOE (también con los votos del PP), lo que pasa es que su entrada estaba suspendida hasta el 1 de enero de 2017. De hecho, si leemos el artículo 48.7 del Estatuto de los Trabajadores podremos ver cómo desde el 7 de octubre de 2009 ya aparece el permiso de paternidad por cuatro semanas. Lo único es que la Disposición Transitoria 7ª suspendía la entrada en vigor de esta medida hasta el 1 de enero de 2017. LEER MÁS
