El Tribunal Supremo ha acabado con los despidos de los profesores interinos no universitarios durante los meses de verano. La Sala de lo Contencioso-Administrativo considera que la práctica de despedirles a final de junio y volver a contratarles en septiembre cuando se retoman las clases es «discriminatorio» y vulnera claramente la normativa de la Unión Europea en materia laboral.
La sentencia explica que la desigualdad de trato en este proceso «no está justificada por razones objetivas» y añade que las consideraciones «de índole presupuestaria» no justifican la aplicación de una normativa «que conduce a una diferencia de trato en detrimento de los trabajadores con contrato de duración determinada». Leer más
