El Tribunal Supremo ha acabado con los despidos de los profesores interinos no universitarios durante los meses de verano. La Sala de lo Contencioso-Administrativo considera que la práctica de despedirles a final de junio y volver a contratarles en septiembre cuando se retoman las clases es “discriminatorio” y vulnera claramente la normativa de la Unión Europea en materia laboral.
La sentencia explica que la desigualdad de trato en este proceso “no está justificada por razones objetivas” y añade que las consideraciones “de índole presupuestaria” no justifican la aplicación de una normativa “que conduce a una diferencia de trato en detrimento de los trabajadores con contrato de duración determinada”. Leer más
