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Archivo de la categoría: Legislación Laboral
Nuevos permisos retribuidos en la ley de Salud sexual y reproductiva
En esta ley, aprobada el 28 de febrero, BOE 1 marzo 2023, se regulan tres permisos en los que la retribución se percibirá desde el primer día en el que se produzca el hecho causante. Permiso por reglas … Sigue leyendo
PRESUPUESTOS EN EDUCACIÓN PARA 2022
PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO QUE AFECTAN A LA ENSEÑANZA PÚBLICA Y PRIVADA CONCERTADA 2022
NORMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (Desde el 1 de septiembre de 2021
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA Orden PCM/1353/2021, de 2 de diciembre, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía … Sigue leyendo
Reguladas las salidas escolares de más de 1 día de duración
Resumen de lo acordado: Se refiere a las salidas fuera del centro que se realizan con los alumnos y que implican pernoctar fuera del domicilio. Se fija una bolsa de 72 horas para el cómputo de estas salidas, que no … Sigue leyendo
LEGISLACIÓN LABORAL DE INTERÉS
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Real Decreto legislativo 2/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE, 24 octubre 2015) LIBERTAD SINDICAL Ley orgánica 11/1985, de 2 de … Sigue leyendo
COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 2019
Se han publicado en el BOE de 2 de febrero las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019. Permanece la obligación de … Sigue leyendo
RETRIBUCIONES EN EDUCACIÓN PARA 2019
Medidas urgentes en materia de retribuciones (Real Decreto ley 24/2018 de 21 de diciembre) Para el sector público Retribuciones (art. 3, dos).- No podrán experimentar un incremento global superior al 2,25 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre … Sigue leyendo
JUBILACIÓN y PENSIONES EN 2019
Años que se tienen en cuenta para el cálculo: 22 años. Los trabajadores se pueden seguir jubilando a los 65 años con el 100 por 100 de la pensión si han cotizado al menos 36 años y 9 meses … Sigue leyendo
