LA VERSIÓN DEL MINISTERIO SOBRE LIBERTAD DE ENSEÑANZA

abcTras la polémica desencadenada por las declaraciones de la Ministra de Educación y Formación Profesional en funciones, Isabel Celaá, en la inauguración del Congreso de Escuelas Católicas, el Ministerio ha difundido un Comunicado en el que intenta aclarar los motivos de su afirmación. Se acompaña con un ANEXO en el que se citan resoluciones sobre este tema. Distintos medios y entidades se han pronunciado sobre la interpretación partidista del artículo 27 de la Constitución y la selección interesada de sentencias del TC. También denuncian que la Ministra oculta la abundante jurisprudencia que existe en sentido contrario a lo recogido en el anexo presentado por el Ministerio.

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ATAQUE A LA ENSEÑANZA CONCERTADA y guiño a la izquierda radical

Madrid   07 09 18    Isabel Celaa  portavoz del Gobierno  y Carmen Monton  ministra de Sanidad  durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros celebrado hoy  FOTO  JOSE LUIS ROCA

Por Fco. Vírseda García, Ex Consejero del C.E.E.

La Ministra de Educación en funciones ha tenido la osadía de afirmar en el XV Congreso de Escuelas Católicas que el derecho de los padres a elegir centro, así como la educación religiosa para sus hijos no emana de la Libertad de Enseñanza contemplada en el artículo 27 de la Constitución Española. Sus palabras fueron: Sigue leyendo

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Patronal y sindicatos de la concertada vasca ponen fin a la huelga de 30 días con un nuevo convenio

acEl PAÍS, Pedro Gorospe, 9/11/2019

El pacto garantiza el empleo a todos los profesores y administrativos que pierdan su empleo como consecuencia del cierre de aulas o incluso por el cierre de centros, al ligar un plan para prejubilar parcialmente a la plantilla manteniendo una retribución del 75%, con los compañeros de otros centros que hayan perdido sus puestos por el cierre de sus colegios y que ocuparán las vacantes. La salvedad es que estos últimos se incorporarán a su nuevo puesto dejado por los prejubilados con una jornada del 100% y con contrato indefinido. Leer más

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La interinidad docente todavía afecta al 18,77% de la plantilla

                                               Group of students learning school lifestyle                        MAGISTERIO Diego FranceschMartes 5 de noviembre de 2019.

En España hay un déficit de 26.600 docentes y en los próximos años se jubilarán 178.000 profesores. La parálisis política hace que 54.770 plazas de interinos todavía estén pendientes de convocar.  Una muestra de los efectos de la parálisis política en el sistema educativo es que un total de 54.770 plazas correspondientes a personal interino todavía están pendientes de convocar, según un informe de CSIF. En estos momentos, al interinidad en la Educación todavía afecta al 18,77% de las plazas, frente al 8% marcado como objetivo en el acuerdo firmado con el Gobierno en 2017. Seguir leyendo

 

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APUNTES DE OCTUBRE DE 2019

apuntesAportamos los comentarios de OCTUBRE 2019 sobre las principales noticias laborales y educativas publicadas durante este mes:

  • Previsiones para 2020, funcionarios, jubilados…
  • Previsiones en Navarra y Cataluña
  • Promesas electorales sobre pensiones, empleados públicos
  • Datos de empleo tercer trimestre
  • Despido por absentismo reiterado..
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BOE OCTUBRE 2019

BOEMINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL

Calendario laboral.-

  • Resolución de 3 de octubre de 2019 de la Dirección General de Trabajo por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2020.

BOE, 11 de octubre de 2019  Legislación en Octubre en CC.AA. Sigue leyendo

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VIII CONVENIO DE ENSEÑANZA Y FORMACIÓN NO REGLADA

Tablas para 2018 y 2019 del VIII Convenio de enseñanza y formación no reglada

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TABLAS DEL XIII CONVENIO DE CENTROS DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA E INVESTIGACIÓN

abcFue publicado en el BOE el 4 de julio de 2012. Su ámbito temporal finalizó el 31 de diciembre de 2015. Durante los años 2016, 2017 y 2018 hubo congelación salarial. El 27 de septiembre de 2019 se han firmado las tablas salariales de los años 2019 y 2020. Se publicarán próximamente en el BOE. Para 2019,  la subida salarial es del 3,6 %. Para 2020, el incremento salarial será del 2,5 %. Los trabajadores afectados por este convenio no tienen trienios. La Disposición Transitoria 9ª establece su desaparición y su transformación en complemento personal. VER TABLAS

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